chrome firefox opera safari iexplorer

У 52% українських компаній преміюють співробітників

23 квітня 2013 о 11:52
gazeta-misto.te.ua

У половині українських компаній прийнято преміювати своїх співробітників.

Про це Корреспондент.biz повідомили в кар'єрному порталі rabota.ua. За даними опитування, в 46% випадків українців не балують бонусними виплатами, і ще 4% українців повідомили, що не знають про таку практику в компанії.

У більшості випадків (30%) розмір премії дорівнює десятій частині реального окладу співробітника. У 27% випадків премія становить 10-25% від зарплати, а в кожному четвертому випадку може досягати і половини місячного заробітку.

Кожен десятий респондент, який отримував на своєму місці роботи премію, повідомив, що її розмір перевищує 75% від окладу.

Примітно, що в більшості українських компаній (52%) преміюються співробітники офіційно, тобто бонусні гроші отримують у рахунок офіційної зарплати. У кожній третій компанії премію співробітники отримують «в конверті», а в 7% випадків — частина премії нараховується в як офіційний оклад, а решта виплачується «на руки».

46% українців зазначили, що у них на роботі премії виплачуються співробітнику за умови його відмінної, зразкової роботи. 42% українців отримують премії як бонуси за принесений компанії прибуток. У кожній п'ятій компанії преміювати співробітників прийнято з нагоди великих свят.

Раніше Корреспондент.biz писав, що український ринок праці потребує робітників, пропонуючи високі зарплати.

27 травня

Інші дати
Народився Панас Саксаганський (Тобілевич)
(1859, с. Кам»яно-Костувате, Миколаївська область – 1940), український актор, режисер, драматург і педагог школи М.Кропивницького, корифей українського побутового театру.
«Сцена…— мій кумир, театр — священний храм для мене!» (Панас Саксаганський)
Розгорнути

Майбутні події Дивитися всі