chrome firefox opera safari iexplorer

Українці активно шукають нову роботу (дослідження)

02 серпня 2013 о 10:43

13% українців змінили поточне місце працевлаштування у 2013 році. А кожен третій опитаний буде робити все, щоб швидше знайти нову роботу, кожен другий — готовий змінити місце роботи, якщо отримає дуже гарну пропозицію.
Про це свідчать результати дослідження міжнародного кадрового порталу hh.ua. При цьому експерти дійшли висновку, що 68% працівників ще не змінювали в цьому році місце роботи, але активно розглядають варіанти. При цьому звільнення бояться тільки 6% опитаних — вони будуть змінювати місце роботи лише в тому випадку, якщо їм вкажуть на двері, або бізнес закриється.

«Побоюючись чергової хвилі кризи, клерки заздалегідь прощалися з бонусами, преміями, витратами на нематеріальну мотивацію. Про добровільну або вимушену зміну місця роботи наприкінці 2012-го подумували 88% опитаних», — зазначають кадровики.

Як пояснили вони Корреспондент.biz, змінити роботодавця в першому півріччі зважилися тільки 13% офісних працівників, але готовність до"в разі чого" знайти «місце потепліше» залишилася такою ж високою.

Варто зазначити, що дослідження показало, що задоволеність роботою і зарплатою з боку співробітників перешкоджають текучці кадрів і сприяють зацікавленості у своїй роботі.

«Роботодавці, зі свого боку, все вище і вище цінують по-справжньому лояльних і відданих компанії співробітників. А от підлеглі далеко не завжди відповідають своїй компанії взаємністю», — повідомили в hh.ua, додавши, що тільки один з п'яти працівників може похвастатися тим, що він задоволений своєю роботою.

Згідно з результатами дослідження, найбільше задоволені своєю роботою медики і програмісти (29% і 25% відповідно). Працівники сфери готельного і ресторанного бізнесу найменше задоволені роботою, а кожен третій вже встиг змінити у 2013 році місце роботи. 78% маркетологів і рекламістів налаштовані на пошук найкращих пропозицій.

Також респонденти розповіли про скорочення витрат через кризу. Так, вже в першому півріччі офісні працівники спостерігали скорочення премій і бонусів співробітникам (28%), витрат на соціальну програму і нематеріальну мотивацію (19%), поточних витрат на ведення бізнесу (19%), представницьких витрат (16%).

Крім того, зменшилася зарплата співробітників (12%). Тільки 22% опитаних зазначили, що всі витрати залишилися в колишньому обсязі, а 13% зізналися, що все, що можна, вже скоротили раніше.

Розділи: Суспільство

7 липня

Інші дати
Різдво Іоанна Предтечі. Свято Івана Купала
«Після Івана (Купала) не треба жупана» (Народна прикмета). «Ой на Івана, ой на Купала Ой, там дівчина квіти збирала. Квітоньки збирала, віночок сплітала, Тай на синю хвилю, на Дунай пускала. Ой, пливи, віночку, та по синій хвилі, Та до тої хати, де живе мій милий. (Купальська народна пісня)
Розгорнути
Народився Петро Яцик
(1921, с. Верхнє, Львівська область – 2001) – канадський підприємець українського походження, меценат. Серед найголовніших проектів профінансованих П.Яциком –Український науковий інститут Гарвардського університету, Канадський інститут українських студій, «Енциклопедії українознавства», Міжнародний конкурс знавців української мови.  
Розгорнути