Кількість днів оплачуваної відпустки, яку роботодавець зобов’язаний надати своїм працівникам, у більшості країн світу регулюється на законодавчому рівні, тобто держава гарантує своїм громадянам мінімальну оплачувану відпустку. Дивіться список країн з найдовшими оплачуваними відпустками у світі, складений на підставі даних, зібраних Центром економічних і політичних досліджень (CERP).
31 день оплачуваної відпустки гарантований законодавством Франції.
У Великобританії кожному належить 28-денна оплачувана відпустка.
У Норвегії кожному працівникові необхідна 27-денна оплачувана відпустка.
Данія: мінімум 25 днів оплачуваної відпустки повинен надати співробітникам кожен роботодавець країни.
У Фінляндії встановлено мінімальна оплачувана відпустка у кількості 25-ти днів.
Гарантована законами Швеції оплачувана відпустка становить 25 днів.
В Австрії теж гарантована державою 35-денна відпустка.
35 днів відпустки належить жителям Португалії.
В Іспанії кожному належить 34-денна оплачувана відпустка.
Італія гарантує своїм громадянам 31 день оплачуваної відпустки.
Бельгія — країна, де кожному передбачена 30-денна відпустка.
30-днів обов’язкової оплачуваної відпустки гарантує своїм громадянам також Німеччина.
Нова Зеландія: там кожному жителю гарантована 30-денна оплачувана відпустка.
Ірландія гарантує своїм громадянам 29 днів оплачуваної відпустки.
В Австралії кожному належить 28-денна оплачувана відпустка.
У Греції за законом кожному передбачено 26-денна відпусткуа.
У Голландії законами гарантованна 20-денна оплачувана відпустка.
Швейцарія: у цій країні кожен житель може розраховувати на 20 днів оплачуваної відпустки.
У Канаді закони зобов’язують роботодавців надавати оплачувані відпустки працівникам у кількості мінімум 19 днів.
Японці — це, безсумнівно, країна трудоголіків. Тут державою встановлено мінімальна оплачувана відпустка у кількості 10-ти днів. Що цікаво, взяти всю відпустку серед японців вважається поганим тоном, незважаючи на те, що це найбільш перевантажена роботою нація на планеті.
0 днів оплачуваної відпустки — такі «гарантії» можуть бути тільки в США. У найбільшій економіці світу немає яких-небудь законів, за якими громадянам передбчалася б гарантованна відпустка. Кількість днів платної відпустки в цій країні вирішує виключно роботодавець. Тобто працівник, гіпотетично, може залишитися і без відпустки.
