Співробітники НІЕЗ «Переяслав» звернулися з офіційним листом до керівництва парламенту з проханням вплинути на ситуацію, яка складається у національному заповіднику.

Зокрема, за словами місцевої громади, відомий Переяславський заповідник не може нормально функціонувати, оскільки так звані «менеджери», призначені Міністерством культури, не здатні забезпечити ані збереженість і наповненість експонатів музею, ані належну дослідницьку роботу заповіднику.

Музейники пишуть, що зі зміною керівництва заповідника у 2010 році звільнені найкращі фахівці в галузі музеєзнавства і наразі під загрозою знищення історичні пам’ятки, які зберігаються у заповіднику.

Далі подаємо текст звернення профспілки «Захист справедливості працівників НІЕЗ «Переяслав», яке має у розпорядженні «Рідна країна».

«Просимо Вас втрутитися в складну ситуацію, що склалася в Національному історико-етнографічному заповіднику «Переяслав».

Вона виникла в зв'язку з неправомірним призначенням у травні 2010 р. на цю посаду Довгошиї П.О. Відсутність у нього відповідної освіти, досвіду музейної справи привели за короткий термін до повного закриття цілого ряду музейних експозицій, втрати в результаті пожежі пам'яток архітектури в Музеї народної архітектури та побуту Середньої Наддніпрянщини, зникнення в результаті пограбувань унікальних експонатів. Серед них всю громаду міста вразила крадіжка з археологічного музею — античного лутерію V ст.

Діяльність цього керівника дестабілізувала роботу всього трудового колективу, що пов'язано з масовими звільненнями працівників з великим музейним досвідом та знаннями, а також переслідуваннями тих, хто не згоджується з незаконними діями даного керівника.

Про некомпетентні та непрофесійні дії гендиректора Довгошиї П.О. працівники неодноразово повідомляли до різних інстанцій та в засоби масової інформації. Незважаючи на це, Довгошия П.О. продовжує незаконні дії в Заповіднику:

— необґрунтовано звільняються професійні музеєзнавці з досвідом та стажем музейної роботи. Звільнено кандидата історичних наук, відомого археолога, етнографа, бандуриста Товкайла М.Т. Натомість на посаду призначено людину без відповідної фахової підготовки та стажу музейної роботи.

Раніше під тиском змушена була звільнитися заслужений працівник культури України Козій Г.І. Від психологічного тиску звільнилися заслужений працівник культури України Мельник В.П., головний архітектор Зозуленко Г.П., завідувач музею Шолом-Алейхема Захарчук Н.О., юрист Лук'яненко О.В. та інші. Досвід та професіоналізм цих працівників необхідний для роботи музеїв НШЗ «Переяслав»;

— незаконні звільнення та винесення доган змусили ряд працівників подавати позови до судів різних інстанцій. Суд місцевий та апеляційний відмінив незаконні догани, що виніс Довгошия П.О. (Набок Л.М., Палатна Т.В., Тетеря Д.А., Бузян Г.М.). На користь позивача Тимченко Н.П. (звільненого інспектора з кадрів) вирішено ряд судових справ. Суди з приводу звільнень продовжуються;

— неправомірно переміщаються працівники на інші посади без погодження з ними (в зв'язку з чим змушена була звільнитися музейний доглядач Добровольська В.Я.);

— на більшості керівних посад призначено сумісників: заступник гендиректора з наукової роботи Коптюх Ю.В.; заступник з обліку та збереження Панченко Т.А., учений секретар Більченко І.В., зав.філіалом Музею народної архітектури та побуту Середньої Наддніпрянщини Шкіра М.В.;

— за наказом директора суміщає посаду доглядача в двох різних музеях Степова М.М. (Козацької слави. Роботи Завгороднього та Музей трипільської культури), що унеможливлює надійний нагляд за експонатами музеїв, вік яких налічує тисячі років;

— протягом 2011 р. Довгошия П.О. постійно виплачував значні премії окремим працівникам (навіть по дві в місяць), в той час коли ремонту та реставрації негайно потребує ряд музейних об'єктів та значна кількість експонатів;

— в той же час не проводиться ремонт приміщення, яке виділила міська рада для Музею українського народного одягу. Музейна експозиція не створюється, а експонати вже другий рік звалені в не пристосованому приміщенні;

— до цього часу не встановлено грати на вікнах археологічного музею, з якого вкрадено унікальний експонат — античний лутерій, в зв'язку з чим експозиція його майже повністю знята;

— до цього часу не повернуто ключі від Музею архітектури давньоруського Переяслава, через що музей не функціонує і головне, що вже більше року до нього не мають доступу музейники, навіть не знаючи в якому стані в ньому знаходяться експонати;

— у зв'язку з бездіяльністю Довгошиї склалася загрозлива ситуація для збереження ряду музейних колекцій та експонатів, зокрема, робіт професійної художниці Ганни Самутіної (про що неодноразово до НІЕЗ «Переяслав» зверталася її сестра Самутіна-Болсуновська С.І.);

— за наказами Довгошиї П.О. по кілька разів на місяць проводяться звірки-передачі на одному музейному об'єкті, що приводить до руйнування експонатів, які потребують особливого бережного відношення, так як їм по кілька сотень років (Меморіальний музей Г.С. Сковороди, Музей кобзарського мистецтва);

— Довгошия П.О. ігнорує профспілкову організацію «Захист справедливості працівників НІЕЗ «Переяслав» (до цього часу на неодноразові звернення профспілки не виділив приміщення для засідань та зборів, не погодив преміювання у листопаді і грудні 2011 р., затягує укладання нового колективного договору);

— Довгошия П.О. чинить тиск на членів профспілки «Захист справедливості працівників НШЗ «Переяслав»: дорікає їм за те, що вони не мовчать про руйнацію музейних експозицій, які були створені Героєм України, фундатором Музеїв Переяслава М.І. Сікорським за участі всієї міської громади;

— Довгошия П.О. дозволяє собі некоректну поведінку по відношенню до музейних працівників, принижує їх людську гідність, що є несумісним із роботою в закладі культури;

— Довгошия Г.О. відкрито тисне на працівників, змушуючи писати заяви на звільнення;

— непрофесійні дії Довгошиї заблокували роботу фондів Заповідника та поставили під загрозу збереження музейного фонду. За час його перебування до фондової збірки не надійшло жодного експоната».

«Рідна країна»